• 私たちは”企業”と”求職者”、双方の架け橋となり 常に価値のあるサービスを提供できる”PARTNER”を目指しております。

当社の強み

経営に関わる人事に様々なコンサルティングを提案してきた40年の実績とノウハウをもとに、人事総務・労務・採用業務にフォーカスした人材をご提供しております。

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企業運営において重要なのは、「ヒト・モノ・カネ」。その中でも、「ヒト」は、一番重要な要素です。

その企業にとり大事な人を選び、管理する部署が、人事総務セクションです。その中核的な管理ポジションをしっかり確立できなければ、企業にとり重大なリスクを残すことになるでしょう。

 ただ、このポジションは、法律や実務をはじめとした知識のみならず、質の良い経験も必要であり、優秀な人事マンの確保は通常の求人媒体からだけでは困難を極めることになります。そこで、そうしたリスクを低減し、優秀な人事マンを積極的に採用し、戦略的な経営を行うために、私たちの人材紹介サービスを活用して頂きたいのです。

 私たちは、労働法について唯一国が認めた国家資格、社会保険労務士が多数在籍する事務所を母体に、このサービスを始めました。事業主の味方として、そして「ヒト」のエキスパートとして、法律と実務面からコンサルティングを通じて事業主を支える存在です。40年間、大手・中小企業の約800社のクライアントの労務管理を行うなかで、良い人事マンの条件を把握しており、またその企業の環境にあった人の選定を行うことができると自負しております。

 是非、御社の事業拡大の一歩を、完全成功報酬の弊社の利用登録から始めてください。

会社概要

事務所名

株式会社日本橋中央労務管理事務所

代表

河野順一

業務内容

・人事、労務管理に関する相談、指導、および人事、労務制度運用のサポート

・出向、解雇等労使トラブル相談 ・労働時間、賃金、休日、休暇等の相談

・給与計算業務の受託 ・各種許認可申請 ・企業経営者、人事・総務担当者を対象としたセミナーの開催

・実務書・受験書等の編集出版関連業務

・人材紹介事業

有料職業紹介事業許可番号

13−ユ−307828

事務所開設

昭和51 年 9 月

顧問契約先

約800 社

所在地

【東京事務所】
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目12 番地3 第一アマイビル1階
TEL:03-3292-0703(代表) FAX:03-3292-0705

NC労務グループ

行政書士 河野順一事務所

社会保険労務士 日本橋中央労務管理事務所
日本橋中央労務管理事務所

労働保険事務組合 全国企業連盟
労働保険事務組合 全国企業連盟

東京法令学院
東京法令学院

 

スタッフ

コンサルタント紹介

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河野 博宣 / Hironobu Kono

1991年9月生まれ
「日本の人事・採用制度を変えたい・・・」
その想いから、2014年4月に、自己の裁量で業務に当たれるベンチャーの人事コンサルティング会社へ入社。
当時は業務が定型化されていなかったのもあり、人材紹介に加え、労務関係、助成金関係のコンサルティング担当として多岐にわたり活躍。
同社トップセー ルスとして、年間72件の新規契約を獲得し、事業を軌道に乗せることに貢献した。

その過程で、より深く、人事労務分野にフォーカスした人材紹介を行いたいと考えるようになり、2016年7月より、人事労務専門の国家資格である社会保険労務士が立ち上げた、NC労務グループ「NC PARTNERS」の人材紹介事業部に参画。
そこで当社が社労士事務所が母体となっている強みを活かし、法的な知識と社労士事務所として幾多の労使トラブルを解決してきた経験、そして人事担当者の視点をふまえて、顔の見える形で求職者と企業双方に寄り添い、互いの要望をすり合わせることで、ミスマッチを防ぎ、労使トラブルを未然に防ぐことに注力。

求職者と企業双方がwin-winに、そして幸せになるコンサルティングを目指している。

 

 

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中島 圭佑 / Keisuke Nakajima

1991年8月生まれ
東海大学情報通信学部入学。そこで学んだことと、持ち前の技術を武器に、起業を志すようになり、個人事業主として活躍。

様々なITベンチャー企業と業務提携をして、強固なネットワークを構築した。
特にHP作成(HTML、CSSやデータベース、サーバに関しての知識)、ディレクション(工程表を組んでのスケジューリングや、制作指示等) コンテンツマーケティング(Twitter、Facebook、Blogを運用しての集客やマーケティング)、ECサイト運営(商品登録、撮影、企画等の運営業務)を得意とし、ITを利用してコア ・コンピタンスを強化し、収益に繋げることで、クライアントに絶大な支持を受けた。

2016年から、NC労務グループの抱える顧問先に対してのITコンサルタントとして活躍していたが、その中でクライアントより、優秀な人材の紹介が欲しいという要望を多数受け人材紹介の重要さを痛感。
そこで同グループにて発足した人材紹介事業部において、IT関連を専門分野とした人材紹介コンサルタントとなり、今に至る。

 

専属アドバイザー

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河野 公宣 / Kiminobu Kono

1985年9月生まれ
大学在学中、就職活動を控え、「人生にとって労働とは何か」という点に興味を持ち、人事労務のプロである社会保険労務士の事務所である日本橋中央労務管理事務所でアルバイトを始めた。

その間に、労務管理と経理の基本的な知識を習得し、卒業後、正社員として登用される そこで得た知識を武器に、新規顧客開拓を主に行い、年間40社ペースで、8年間でトー タル300社の新規顧問契約を獲得。
その中で、顧問先に対して給与計算、助成金や採用に関するコンサルティング、就業規 則の作成などの人事労務担当者として必須な専門性・経験を得た。

その後順調に社内での昇進を重ね、労働基準監督署の臨時調査の立会いや、労使トラブルの解決など、難易度の高い業務にもあたり、顧問先を守ることで絶大な信頼を得て、 2016年4月には同社の取締役として就任した。

就任後、原点である「人生にとって労働とは何か」という点に立ち返り、その労働の入 り口である就職・転職活動を円滑かつ希望に沿った形で支えることでサポートできないかと考え、「社会保険労務士事務所による人材紹介業」を企画。 2016年7月より、「NC PARTNERS」の人材紹介業の責任者となり、今に至る。

 

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桑原 敬 / Takashi Kuwahara
社会保険労務士

1978年11月生まれ
「会社と従業員の架け橋になりたい」という想いから、人事労務関連の唯一の国家資格である社会保険労務士資格を取得。さらに、労働法関連のベースとなる法律的な素養を 高めるため法科大学院に進学。

法務博士号取得後、企業の人事総務部に勤務するも、より専門性を高めていきたいと考え、日本橋中央労務管理事務所の門をたたき、業界屈指の著名人である河野順一に師事、労務管理・労使トラブルへの対応の真髄を学んだ。

数多くの顧問先の開拓・代表主催の有名セミナーや書籍作成への参画などを通じ、着実 に成果を残し、同社では入社最短で取締役に抜擢された。
担当する顧問先の多くが人材に悩んでいる状況から、人材紹介業の必要性を感じ、同社の「NC PARTNERS」発足に寄与し、現在はその人事労務の法律的な側面のアドバイザーとして就任した。

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